L’IIS Leonardo da Vinci-Ripamonti è Scuola Polo per il “Piano di Formazione per il personale docente volto ad acquisire competenze per l’attuazione di interventi di miglioramento e adeguamento alle nuove esigenze dell’Offerta Formativa” (decreto 3031 del 26-10-16), di cui alla Nota Ministeriale n. 17436 del 27/11/2014.
Il Piano prevede che le scuole appartenenti allo stesso Ambito territoriale si costituiscano in Rete, individuando una scuola Polo per la formazione.
Per informazioni inviare una mail a: poloformazione@davinciripamonti.edu.it
La scuola Polo coordina la progettazione e l’organizzazione delle attività formative, è assegnataria delle risorse finanziarie provenienti dai fondi nazionali, ha la gestione amministrativa-contabile delle iniziative formative e si interfaccia con l’USR per le attività di coprogettazione, monitoraggio e rendicontazione. Il nostro Istituto fa parte dell’Ambito territoriale 12 della Regione Lombardia insieme ad altre 36 scuole (IC e scuole superiori).
I PROGETTI
Formare per innovare: sviluppo professionale del personale scolastico Ambito 12 Lombardia
Il progetto formativo è finalizzato alla valorizzazione e al rafforzamento delle competenze professionali del personale amministrativo, tecnico e ausiliario (ATA) delle istituzioni scolastiche dell’Ambito 12, in coerenza con quanto previsto dall’Avviso pubblico relativo all’Azione ESO4.5.A2 – Sottoazione ESO4.5.A2.B del Programma Nazionale “PN Scuola e competenze 2021-2027”.
L’intervento progettuale nasce dall’analisi dei fabbisogni formativi rilevati presso le istituzioni scolastiche del territorio e si propone di sostenere i processi di innovazione organizzativa, digitalizzazione amministrativa, ottimizzazione dei servizi scolastici e miglioramento della qualità dell’azione amministrativa e gestionale.
La proposta si articola in 25 moduli formativi da 30 ore ciascuno da svolgersi in presenza, per un totale di 750 ore di formazione, distribuite in quattro aree strategiche di intervento:
- competenze digitali;
- competenze amministrativo-gestionali;
- competenze tecnico-operative;
- competenze relazionali e organizzative.
Tutti i corsi hanno una durata di 30 ore in presenza.
I formatori sono forniti dall’ente di formazione accreditato “S.C.L. SERVICE SRL”
Al seguente link è possibile consultare il quadro completo dei 25 moduli:
Avviso: Prot. 95498 del 24/04/2026 Formazione personale ATA – Avviso Pubblico per azioni rivolte alla formazione del personale amministrativo, tecnico e ausiliario per la valorizzazione delle competenze professionali, nell’ambito del Programma Nazionale “PN Scuola e competenze 2021- 2027”, in attuazione del regolamento (UE) 2021/1060
Codice CUP: I14D26001140007
Codice progetto: ESO4.5.A2.B-FSEPN-LO-2026-19
Importo Autorizzato: 149.943,00 €
