USB NOTIZIE
Unione Sindacale di Base Pubblico Impiego – Scuola
CONVEGNO-USB-SCUOLA+CESTES
convocazione assemblea sindacale
assemblea 22 novembre 2024 integrazione
Comunicato_SNALS_Ricorso 2013
Ricorso anno 2013
Scheda di Adesione – Informativa Ricorso e Preventivo Costi. Ricorso Anno 2013
comunicazione corso RSU
USB Scuola avvio prenotazioni sportello 150 preferenze
SNALS – Programma Webinar
SNALS – Programma – Schede operative
Nota alle Scuole – Webinair
SAIR – SINDACATO AUTONOMO INSEGNANTI RELIGIONE CONCORSO ORDINARIO
DOMANDE DAL 5/11
FeNSIR – FEDERAZIONE NUOVI SINDACATI ISTRUZIONE E RICERCA
SAIR NOTIZIE N. 6- NOVEMBRE 2024
SINDACATI AUTONOMI FEDERATI FENSIR
SAATA- SINDACATO AUTONOMO PERSONALE ATA
PERSONALE ATA – NUOVE POSIZIONI STIPENDIALI DECRETO IN ARRIVO
CGIL COMO
Percorso formativo per docenti neoassunti e docenti interessati a passaggi di ruolo
PROGRAMMA LEZIONI CORSO PROTEO
NASCE IL SINDACATO ANIEF-FEDERATA
RICORSI GRATUITI – SADOC INFORMA
SADOC INFORMA N. 2 – OTTOBRE 2024
ASSEMBLEA RICONOSCIMENTO ANNO 2013
ASSEMBLEA RICONOSCIMENTO ANNO 2013
FEDERAZIONE UIL SCUOLA RUA COMO: SEMINARIO ANNO DI PROVA RIVOLTO AI DOCENTI NEO ASSUNTI
RICORSO RECUPERO ANNO 2013 – DOCENTI IRC A T.I. e a T.D. CON RICOSTRUZIONE DI CARRIERA
locandina riepilogativa ricorsi
locandina riepilogativa ricorsi 2024
USB NOTIZIE
Unione Sindacale di Base – Pubblico Impiego – Scuola
SAIR – SINDACATO AUTONOMO INSEGNANTI RELIGIONE
CONCORSO STRAORDINARIO
LA NOTA SUI TITOLI
FeNSIR – FEDERAZIONE NUOVI SINDACATI ISTRUZIONE E RICERCA
Ricorso per riconoscimento anno scolastico 2013 e progressione economica:
RICONOSCIMENTO ANNO 2013 PER CARRIERA
La Bacheca RSU d’Istituto 2022 -2024
Questa pagina è curata dalla RSU in carica presso l’IIS Da Vinci-Ripamonti e vuole offrire un elenco di materiali relativi alla contrattazione d’Istituto. La RSU è l’organismo di rappresentanza sindacale che garantisce un equilibrio sostanziale tra il potere decisionale del dirigente e quello dei lavoratori. La contrattazione di Istituto (riferimento normativo: Decreto Legislativo 14 marzo 2013, n. 33 – Art. 21, c. 2) è la sede in cui definire tempi, spazi, modalità di erogazione delle prestazioni professionali e criteri di distribuzione delle risorse. Quindi è il contratto di scuola, lo strumento attraverso cui è possibile costruire un sistema di regole che permetta ad ogni lavoratore di contare.